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调查:今年香港过半雇员无奖金 未来工作会被机器取代

摄影记者:Edmond So

大华新闻网报道 有调查显示,过半数受访香港雇员不预期今年公司会发放奖金,40%预期没有加薪。虽然只有8%的受访雇员感觉会在短期内失业,但有近半受​​访者称,感觉他们的工作在未来10年内有可能被机器自动化所取代。

全球第二大招聘和人力资源服务提供商Randstad今日(12月28日)公布了《2015年第四季度工作趋势报告》。随着2015年接近尾声,报告显示,雇员对薪酬的预期亦有所下降,51%受访香港雇员并不预期公司会发放奖金,40%雇员并不预期会有加薪,比例远低于邻近的新加坡(分别为69%及62%)及马来西亚(78%及76%)。

Randstad香港、马来西亚及新加坡董事总经理Michael Smith表示,考虑到现时经济不明朗因素及商业挑战仍笼罩着香港,香港雇主对其2016年的薪酬策略采取谨慎的态度。 2016年预期基本工资平均调整幅度为3.8%。

但他同时指出:“半数的雇员仍有信心香港下年的总体经济状况会出现好转,主要来自发展畅旺的IT及电子贸易行业的新机会。”

他说,现时零售等行业为把握趋势,以​​及不被外国企业抛离,正加大力度发展电子贸易业务,预计到2020年,香港电子贸易市场的收入年增长幅度将达到10.86%。新的技术引入及消费者预期上升,将导致多个行业的技术差距扩大。

报告指出,数据和技术熟练职位、专业人士的市场需求不断增加,令雇员更加意识到其所在行业面临的挑战。 73%的受访者表示,他们的雇主目前难以物色到合适的人才,68%的受访者甚至预期难度还会进一步增加。

报告建议,雇主可以选择提供更多相关培训,以吸引及挽留顶尖人才。 72%受访雇员对此观点表示同意,并希望雇主投入更多资源帮助员工提升数码技能。

在新加坡和马来西亚,也分别有80%和84%受访雇员表达了同样的希望。

Smith表示,市场对数码技术的需求不断增加,掌握数码技术已成为香港乃至整个区内职场人士迫在眉睫的需要。尽管82%的受访香港雇员认为自己掌握了工作所需的数码技术,但也有44%的受访者表示,感觉在未来十年内他们的工作有可能被机器自动化所取代。

有8%的雇员则感觉,在未来六个月他们极有可能被解雇或无法续约。



TAG: 人工自动化 香港市场

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