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美国白人告亚裔企业歧视 称被同事丢豆芽

美国俄勒冈州一家亚裔食品加工厂的前白人员工控告亚裔雇主,称他在几乎全是亚裔的工作环境中受到种族歧视,雇主却没有制止,他要求赔偿27.5万美元

台湾联合新闻网2月24日报道,据格雷克(Curtis Grecco)工作的西北食品公司(Northwest Fresh Foods)也叫上海公司(Shanghai Co.),主要生产豆芽和面条。他向穆诺玛(Mulnomah)郡巡回法院提交诉状说,加工厂的亚裔员工因为他是白人,就不断朝他扔豆芽,把他的午餐藏起来,和把死老鼠放进由他操作的食物加工机具里。

该公司经理卡麦隆李表示,格雷克的控告纯属无稽之谈,目的是试图获取大笔补偿。卡麦隆李说,他在公司工作六年,从没见到发生过种族歧视。格雷克说工厂有死老鼠,说法没有任何根据,该工厂有65年的历史,联邦食品暨药物管理局来检查过,工厂也设有卫生检疫员。
 
格雷克是于2014年6月受雇,工作是把发好的豆芽甩干。上班的第一天,工厂仅有的另一白人员工就告诉他,这是亚裔企业,员工不会喜欢他。结果他当天碰到数名亚裔员工,对他说:“公司是亚裔的,我们不需要白人。”

格雷克说,第二天他发现由他操作的甩干机里有死老鼠,他向公司总经理理查德.李报告,说有男员工向他扔豆芽,而总经理仅告诫这位亚裔员工,避免和格雷克接触。

数日后该男员工故意冲撞格雷克,格雷克再次投诉,但总经理警告他,如果他胆敢揍亚裔员工,人人都将疏远他。

格雷克说,他在该工厂工作的最后三个月,遭受的骚扰变本加厉,多次被人扔豆芽,并做出挥拳打他的姿态。

当总经理听到格雷克打电话想找律师提出诉讼时,向他咆哮道:“你想告我?给我滚出这里。”格雷克说,他后来收到公司传来一则简讯,通知他因在工作场所性骚扰而被解雇。

格雷克是理查德李的连襟,他把连襟和公司一同列为被告。卡麦隆李则是总经理的儿子、格雷克的侄子,他说公司有亚裔、白人、非裔和西语裔员工,工作气氛和谐友善,没有种族歧视,其他族裔员工可以证明。



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