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硅谷精英“在谷歌养老院写一辈子代码 还是...”

 (大华新闻网有时候也挺纠结,到底是在谷歌养老院写一辈子代码,安安分分做个小中层,还是回国,重新点燃自己事业的激情?这是刚从谷歌辞职加入阿里巴巴的梁先生的心里话,对35岁他而言,个人在美国的发展由于身份和人脉的限制,基本已经到顶。

“好几个曾经不起眼的同事,就因为早些年毅然回国,现在已经从工薪阶层上升的资产阶层了。虽然我生活很宽裕,但打工和当老板,中间是有着天壤之别的。” 梁先生说:”我时常置疑自己,为什么要在中年最该奋进的时候要选择安逸?我有能力也资源走得更远,难道就要因为机遇在中国而非美国就放弃?不会的。”

然而此刻有一群人和梁先生一样地焦虑,他们美国名校毕业,在Facebook、亚马逊等世界级公司就职,有着豪车豪宅。然而他们心理明白,给自己选择的时间已经所剩无几。

随着国内互联网浪潮的兴起,许多敢为人先的海归纷纷回国加入独角兽。或者跃升为创投圈的风流人物,或者失败后东山再起,风流人物,还看今朝。

根据LinkedIn的2017年数据显示,越来越多有工作经验的海外成熟人才选择回国工作,正处于事业成熟阶段的30岁到44岁这部分人群,在海归人群中的总体占比达到31%,比2010年提升了两倍。

彭博今年二月的报道分析:“由于美国的职场天花板和收紧的签证政策,中国人才的回流比率近年跃升。目前中国对海归精英的处于供不应求的状态,但是随着市场的饱和,这个窗口期只有2-3年,机遇不会等待患得患失的人”。

因此,随着中国在科技发展上慢慢追近美国,选择留在中国还是留在美国,已经早就不能用好或者不好来形容了。只要能得到发挥自己才干的机会,只要能得到匹配自己能力的社会地位,留在何处已经完全是一个“哪里更适合自己”的问题。

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