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開黃腔、露鳥、摸屁股,華資公司被控性騷擾 350萬和解

安絡維科公司創辦人兼董事長與執行長李安迪。(取材自YouTube)

大华新闻网華裔企業家李安迪(Andy Lee,譯音)創辦的安絡維科公司(Alorica Inc.)被離職員工投訴性騷擾與報復打壓員工,聯邦公平就業委員會(EEOC)出面控告,8月1日宣布350萬元和解,並達成三年協議令(consent decree),徹底根除歪風。當天在洛杉磯舉行「奇特」記者會,現場有兩名受害人泣訴委屈,指控安絡維科公司上上下下性騷擾橫行,開黃腔、露鳥、摸屁股。但也有安絡維科高層主管上台否認指控,表示如打官司很有勝算。

安絡維科負責法律與人資的主管金恩(Tania King)在記者會強調,安絡維科是少數族裔創辦的家族企業,提供包容與尊重的工作環境。經公司內部調查,確有開除與處分一些中下層級主管與員工,但絕無訴狀所說這麼多受害人。公司之所以在公平就業委員2017年9月提告後立即決定和解,是不希望花精神打官司,只想好好加強遵守法規。如果真打下去,有信心勝訴。

李安迪的父親也是生意人,他耳濡目染,從小就立志當老闆。他從小做起,創業的第二家公司是外銷飲料零食到台灣,但創辦安絡維科才真的發了。他找到利基,專攻外包客服電話中心。目前安絡維科總部在爾灣(Irvine),電話中心遍布全球16國140個地點。公司員工超過10萬人,2017年業績22億元。

不過出席記者會的原始投訴人史壯(Linda Strong)指出,安絡維科的企業文化就是業績至上,別的都不重要。史壯2012年21歲時受雇安絡維科中加州佛瑞斯諾(Fresno)電話中心,兩年後升為小組長。時薪12元,帶領18人。

史壯回憶,她的上司最愛和她談性交時他最鍾愛的位置,又常用手滑過她後背說:「我喜歡妳的屁股。」還對另一同事說史壯的屁股很讚。他也稱讚史壯胸部很美,表示一定是胸罩的關係。另一位上司則告訴史壯,她的眼神簡直就在說「帶我進臥房」,並一再問她想不想搞一下?

後來史壯實在受不了,去人資處投訴。公司給她兩周無薪假,說要進行調查。兩周後,她回來上班,發現開黃腔的人全都在,而且全公司都知道她去告狀。不論上司或同事,走過她身邊都給她白眼。

史壯最後向電話中心經理投訴,他沒聽完就打斷說,他的助手表現都很好,不想聽她說他們的壞話,史壯只好憤而辭職。她在填寫失業金申請表時提到受到性騷擾,引來公平就業委員會佛瑞斯諾辦事處調查。

第二位出席記者會的受害人是23歲的拉馬丁納(Chasity La Mattina),她邊說邊哭。2015年,拉馬丁納20歲時受雇安絡維科,在佛瑞斯諾電話中心做客服員。有一天,一名小組長走過她身邊,竟伸出手掌上下摸她屁股,還用汽水瓶先摩擦自己生殖器,再摩擦拉馬丁納肋骨說:「妳就需要這個吧?」

主持記者會的公平就業委員會洛杉磯地區律師朴安娜(Anna Park,譯音)列舉更多劣行,包括從上方窺伺女同事胸部,要求女同事口交,還有摸奶、露鳥。如果受害人投訴,不是被解雇,就是找碴打壓逼她們辭職。這家公司的性騷擾不分男女,男員工也投訴遭女同事開黃腔。

委員會在佛瑞斯諾與柯洛維斯(Clovis)找到44名受害人,其中很多人已離職。從即日起,凡在2014年8月1日以後任職兩個電話中心受過性騷擾的其他員工,都可打免費電話申報。如調查屬實,可一起分領350萬元和解金。

根據協議令,安絡維科公司必須安排公司全體同仁上課學習防止性騷擾。安絡維科同意聘請一位獨立公正人士,監督安絡維科在全美所有電話中心。



TAG: 性侵 性騷擾

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