您的位置:大华新闻网 >> 华人 >> 洛杉矶 >> 查看资讯

缺乏帶薪假、病假福利 21護理公司挨罰

薩拉斯表示,多家護理公司缺乏帶薪休假與病假福利,並沒有給員工支付合理工資。(記者張筠/攝影)

張晟說,市消費局的調查影響了5萬護工,要為更多護工爭取平等權益。(記者張筠/攝影)

大华新闻网紐約市消費者事務局(Department of Consumer Affairs)2017年7 月起調查多家護理公司,5日公布調查結果,顯示多家護理公司缺乏帶薪休假與病假福利,並未支付員工合理工資;市消費者事務局對21家違法護理公司開罰,並將部分案件提交州、市府處理。

市消費者事務局共調查42家護理公司的帶薪休假與病假福利、工資支付情況,訪談500多名護工,調查結果顯示多數護理公司違反紐約市「帶薪保障和病假法」(City’s Paid Safe and Sick Leave Law)的某些條款;市消費者事務局局長薩拉斯(Lorelei Salas)表示,「帶薪保障和病假法」規定護理公司必須提供書面通知,讓護工知道自己擁有帶薪休假和病假的權利,但多數受訪護工表示從不知道相關政策。

調查還發現多家護理公司在工資工時方面也違法,包括最低工資不足、缺乏加班補償、24小時工作僅支付13小時工資;薩拉斯說,家庭護理工作常需隔夜輪班,很多受訪護工表示無法得到充足休息,甚至拿不到足夠工資。

薩拉斯說,調查顯示許多家庭護理公司工資福利不透明,「紐約州工資平等法」(New York State Wage Parity Law)規定,雇主要給照顧醫療補助者(Medicaid recipient)的護工支付更高的工資和福利,但許多護工表示只享有低等級福利,且從未收到任何說明福利的相關信息。

負責房屋與經濟發展的紐約市副市長格倫(Alicia Glen)表示,全市有超過20萬名家庭護工,其中近90%為少數族裔女性,且絕大部分是移民,「過去十年間,主業為護工的人數從17萬多增至逾20萬,增長了15%」。

針對調查結果,市消費者事務局對21家缺乏帶薪休假和病假福利的護理公司開罰,罰款超過2萬3000元,多數公司已同意給護工帶薪休假與病假福利,並接受法律規定的培訓。

市消費者事務局向紐約市行政審理和聽證辦公室(Office of Administrative Trials and Hearings)、紐約州總檢察長辦公室(New York State Attorney General’s Office)以及州衛生局、勞工局等多個州、市府機構提交案件,進一步調查護理公司的違法行為。

格倫表示,護工應被平等對待,「我們希望他們用心照顧我們的家人,同樣我們也希望他們被用心對待」。

紐約市議長張晟(Corey Johnson)表示,這是市消費者事務局第一次對家庭護理行業展開調查,調查結果影響了大約5萬護工,「很多護工因為身分問題或語言不通,無法爭取權益,市消費者事務局的調查將幫助我們解決問題」。



TAG: 帶薪假 病假福利

我来说两句

seccode

请在微信上关注我们

大华新闻网微信公众帐号:

NewsUS大华新闻网

The Users of NewsDH.com, We are one!

新闻,因微信而广播!

生活,因分享而快乐!

思想,因交流而深刻!