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告GitHub歧視 前韓裔法務長告舊東家索償2000萬

前GitHub韓裔法務長控公司種族歧視。(取材自Google地圖)

大华新闻网舊金山程式設計公司GitHub前韓裔法務長控告舊東家種族與性別歧視,她表示,GitHub不但給她低於他人的薪資,還更改其工作考績表內容以便開除她。

前GitHub法務長艾格尼絲‧朴(Agnes Pak,音譯)在訴狀中表示,她從2017年2月開始在GitHub工作,今年4月被解除職務,她相信是因為她是韓裔女性。艾格尼絲指出,她簽約時獲得的獎金、薪資和配股都比公司內其他資歷比她淺的高層管理人員少。

2400萬軟體開發人員使用的GitHub總部位於舊金山,微軟(Microsoft)已提出以75億元將它收購旗下,兩家公司正在商談收購細節當中。

艾格尼絲表示,她自上一任西語裔法務長手中接下職務後發現,她的工作內容與前任法務長相同,但薪資卻比他低,拿到的配股也比工作內容和她接近、但經驗沒有她豐富的另一名猶太裔女性法律主管少。於是她向主管、人事部和其部門同事投訴。

此外,她在4月都還收到年度考績報告,因為獲得最高評分,所以獲得最高比例的加薪和慷慨的獎金獎勵。

然而,艾格尼絲很快就遭到開除,因為前任西裔法務長指她投訴薪資不公是「不專業」的行為。

艾格尼絲被開除後向公司要求查看雇用檔案,發現考績評分被更改降低,內容也被人加入工作表現上有問題,這是考績會議中完全沒有提到事情。

艾格尼絲在訴訟中要求GitHub提供至少2000萬元的股權賠償和相同金額的損失賠償。



TAG: 性別歧視 程式設計 種族歧視

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