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月薪8万聘微信小编 港机构“放大招”拓大湾区市场

大华新闻网自2月中旬《粤港澳大湾区规划发展纲要》出台以来,大湾区概念在港被热炒,不少港企纷纷北上湾区考察,冀拓展内地市场,与大湾区业务相关的工作岗位也成为“香饽饽”。年初香港政制及内地事务局就新设一非公务员职位,以月薪78,350元港币(1港币约合0.125美元)聘请一名社交媒体主管,职责是开设及管理粤港澳大湾区微信公众号,引发舆论热议。

翻查资料显示,该项工作的职责在于向内地读者推广香港对推进大湾区建设的展望,要求申请人在传媒及传讯相关行业有至少10年工作经验,且最好具备与内地传媒行业相关的管理工作经验。开出如此高薪寻觅经验丰富的传媒人才运营大湾区微信公众号,不难看出香港机构对内地市场的重视。

 不少香港机构、企业看好大湾区发展势头,积极开展内地业务(图源:VCG)

以往,香港机构与企业相对关注海外市场。而近年来,随着中港经济融合进程加快,无论是跨国企业在香港的分支机构,还是香港本地企业都将眼光更多投放中国大陆。香港机构招兵买马拓展内地业务,引人关注。

以金融保险业为例,由于近年內地客赴港投保人次增多,香港较大型保险公司大量聘請员工,招聘条件中更指明“熟识国内业务,操流利普通话者优先”。以2016年第三季度为例,内地客户新造保单保费达188亿元,站全港新造保单保费的37%。看到内地对金融保险产品和服务的强劲需求,海外银行的香港分支机构在拓展内地市场时,亦更愿聘用熟悉内地情况的人担任内地豪客的财富管理经理。而在前不久出台的《粤港澳大湾区发展规划纲要》,亦提出大湾区将在金融和保险领域,推动保险产品跨境交易,以及支持符合条件的保险机构在前海、南沙及横琴设立经营机构。相信在政策利好的导向下,香港相关机构有机会继续扩大招聘内地业务员工。

目前,这一趋势已为香港人才市场带来多重影响。首先,香港企业内地业务的增多,导致普通话和熟悉内地市场成为不少工作岗位的新要求。其次,由于大湾区其他城市企业运营成本低,越来越多的机构选择将IT后勤支援部门任务拆分,外包给内地团队或直接在广东省设立支援中心。譬如知名企业毕马威已经将后勤服务中心搬到佛山金融高新区。这对于相关行业的香港本地人才来讲无疑构成冲击。不过,相较于内地专才,香港本地人才往往胜在国际化程度高、英文好。相信随着大湾区国际化程度的提升,香港专才也有机会北上觅得丰厚收入。



TAG: 中国经济 大湾区 粤港澳 香港回归

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